山西省民政厅和省财政厅日前发布《关于建立养老服务从业人员一次性入职奖励制度的通知》，以加强全省养老服务队伍建设，鼓励并吸引中等职业及以上院校毕业生从事养老服务工作，推进养老服务高质量发展。

该入职奖励按照实际入职学历确定奖励标准。对于拥有硕士研究生及以上学历、本科学历、大专学历、中专学历的入职者分别给予6万元、5万元、4万元、3万元的一次性入职奖励，按照奖励标准的30%、30%、40%分三年发放到位。在符合入职奖励申请的年限内，从业人员学历有提升的，发放时按提升后学历所对应的奖励标准执行。

据了解，此次奖励范围为在山西省登记设立并备案的养老服务机构和社区养老服务机构中从事养老服务的工作人员，不包括从事养老服务业的在编公务员和事业编制工作人员。奖励对象须具有教育部门承认的中等职业及以上院校学历；在2023年7月1日后入职山西省内养老服务机构和社区养老服务机构，签订3年及以上劳动合同，且工作满1年；在养老机构中从事老年人服务管理、生活照料、护理服务等直接面向老年人的服务工作。